財富不應只是報表上的數字,更是承載家族價值與使命的載體。本書最核心的訊息在於:財富只是工具,其價值必須由擁有者(家族)親自定義。透過整理思路,家族領袖才能有效地培育二代、建立家風、並訂立長遠的業務與管理策略。
在香港政府積極推動成為「全球財富傳承中心」的背景下,本書極可能是香港第一本從東方家族視角出發,融合科學管理與傳承藝術的系統性專著。
引導家族跳出傳統資產管理的框架,從全人視角確立屬於自己的財富哲學,讓資源承載意義:
根據研究,全球僅有 3% 的家族企業能成功傳承至第四代。本書提出「多算勝」的規劃哲學,強調周詳的頂層設計是破除「富不過三代」魔咒的關鍵:
推動「家族辦公室 2.0」的轉型,從傳統金融服務提升至價值導向的治理。透過慈善與社會責任,凝聚家族向心力,實現財富向善。書中提到家族慈善七種模式值得家族參考及深思。
✅ 超高淨值家族與接班人: 渴望建立百年家業,實現從「富」到「貴」的跨代共創。
✅ 專業服務人士: 會計師、律師、私人銀行家,欲深入理解家族管治架構與高資產客戶的真實痛點。
✅ 家辦從業者與有志者: 欲掌握如何為家族提供跨代際解決方案的實務建議。
李立基博士 (Dr. Ricky Lee):一瑄家族辦公室創辦人,擁有超過 20 年跨國資產管理經驗。
他是中大 EMBA 碩士,並曾榮獲 **SCMP/IFPHK「我最喜愛的財務策劃師」**等多項大獎,精於資產配置、信託及家族傳承研究。
李家輝先生 (Mr. Allan Lee):傳承學院副院長(專業培訓及治理)及家族管治中心總裁。
他專研日本長壽企業的傳承基因(日本擁有全球最多的 200 年以上企業),擅長協助華人家族建立家族憲法與委員會等治理框架。
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